Vier Schritte um konfliktfrei im Team zu entscheiden
Kennen Sie das?
Das Team ist sich uneins bei Entscheidungen und es drohen schnell Konflikte. Und das lähmt natürlich nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch die Produktivität im Team.
Das muss aber nicht so ablaufen!
In diesem Video zeigen Ihnen vier konkrete Schritte, um konfliktfrei im Team Entscheidungen zu treffen.
Wir erklären Ihnen die Grundidee des systemischen Konsensierens.
Und so viel sei schon vorraus geschickt: Nicht ohne Grund ist der Konsens eine gängige Methode in Regierungskreisen – und ich verspreche Ihnen: Es lohnt sich, diese einmal ganz genau anzuschauen.
Um Konflikte im Team zu vermeiden, geht es darum, einen Konsens und damit eine hohe Akzeptanz innerhalb des Teams oder einer Gruppe bei Entscheidungen zu erzeugen. Den nur so ziehen danach auch wirklich alle mit und an einem Strang.
Wie genau das geht, erfähren Sie in diesem Video – als kleine Einführung und Anleitung in das systemische Konsensieren.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß! Sollten Sie weitere Fragen zum Thema haben oder eine konkrete Situation in welcher wir Sie unterstützen können – dann erreiche Sie uns gern jederzeit:
Passende Blogartikel
Diese Blogartikel zum Thema „Teamentwicklung, „Virtuelle Teamentwicklung“ und „Hybrides Teamcoaching“ könnten Sie auch interessieren:
Was ist und wie geht eine Retrospektive?
Was ist und wie geht eine Retrospektive? Retrospektiven...
Meetings effektiver gestalten
Meetings effektiver gestalten Wie Sie mit der...
Feedbackkultur
Was ist gute Feedbackkultur? Eine gute Feedbackkultur...